年终岁末，到京城各大医院和体检机构参加体检的人扎堆儿。上世纪五六十年代，体检主要是作为厂矿企业的一项劳动保护措施而推行。随着生活水平的提高，人们越发注重身体健康，体检逐渐普及。如今，对于北京人来说，体检已是健康管理的有效手段。
厂矿企业的劳保措施
1957年6月2日，《北京日报》2版
当时，体检主要是作为厂矿企业的一种劳动保护措施推行的。据本报1957年6月2日2版《医务人员下矿井给矿工检查身体》报道，为了研究煤矿行业的职业病，本市一批医务工作者为城子煤矿的矿工们进行了体格检查。北京中苏友谊医院分院的大夫把医院唯一一台间接射影X光机搬到这里，给矿工们拍了胸片，北京医学院耳鼻喉科的大夫为矿工们检查了井下岩粉煤尘对上呼吸道的影响，以及井下噪音对耳膜的刺激影响。
上世纪60年代，回民医院大夫定期为工厂、机关、学校和居民做X光胸部透视检查。 冯文冈摄 厂矿企业还设有医务室，并配备专业的大夫或保健员，他们定期给工人做体检，一旦发现健康问题，会及时上报处理。据本报1960年1月15日2版《宣武区中小工厂普设保健员》记载，宣武区玻璃厂保健员给全厂工人做体检后发现，磨口工段工人患甲沟炎的比较多，立刻向第一医院报告。医院派出专业小组深入车间调查，发现是磨玻璃时用的水碱性太大造成的。于是，他们在水里加上了冰醋酸加以中和，为工人们解除了病痛。大栅栏玉器厂的工人们体检时反映手时常发麻，保健员和技术人员研究后发现，病因在于工人磨玉器时用的是凉水。后来，这道工序改用温水，工人手发麻的问题不再出现。
1960年1月15日，《北京日报》2版
北京第二棉纺织厂根据女工较多的特点，积极开展女工经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护工作。每年，厂里会组织女工进行一到两次体检，发现疾病，及时治疗。（1960年12月14日《北京日报》2版，《京棉二厂为经期孕期女工提供便利》）
1977年，北京市工业卫生职业病研究所工作人员深入生产一线，为北京汽车制造厂二附分厂工人检查身体。 司马小萌摄
为了保障职工的身体健康，一些企业还不断增加体检项目。1975年，北京冶金液压机械厂在胸透视的基础上，增加了肺听诊、肝脾触诊、肝功能检查和大便检验等体检项目，职工随到随检查。在检查中若发现可疑的情况，厂医务室会进一步帮助职工把病情弄清楚，及时进行治疗，职工们对此非常满意。（1975年10月29日《北京日报》2版，《增加体检项目做到有病早治》）
对先进工作者的奖励
上世纪八九十年代，体检的范围有所扩大，除了行业要求的例行体检，相关部门还会组织特定群体开展体检。这种待遇多面向科教工作者以及其他行业的先进人物，具有一定的奖励性质，体现了社会对他们的尊重。
1983年，丰台区科协、区卫生局联合为全区188名科技人员进行了一次体检，受检的是取得工程师、农艺师、畜牧兽医师等中级职称的科技人员。区科协、区卫生局成立了主检医师小组，对检出来的病症逐个分析，提出了治疗和保健方案。（1983年1月3日《北京日报》1版，《丰台区为中级科技人员体检》）
